Concurrentie- of relatiebeding

Heb je een conflict over een concurrentiebeding of relatiebeding? Bekijk hieronder de veelgestelde vragen die wij vaak krijgen over concurrentiebedingen of relatiebedingen.

Concurrentie- of relatiebeding

In de meeste arbeidsovereenkomsten wordt een concurrentiebeding opgenomen. Hierin staat vaak een termijn opgenomen waarin je niet voor een concurrent mag gaan werken. Deze termijn geldt ook als je ontslagen bent. Het concurrentiebeding dat je werkgever heeft opgesteld moet wel redelijk zijn. Dat betekent dat hij niet te breed, te lang of op een andere manier onredelijk mag zijn.

Over de term 'redelijk' valt te discussiƫren. Deze discussie wordt al heel snel juridisch. Een concurrentiebeding is iets wat we in een persoonlijk adviesgesprek helemaal voor je kunnen uitpluizen.