Letselschade door een bedrijfsongeval

Brandmeester Letselschade zorgt ervoor dat je na een ongeval op het werk weer verder kunt met je leven. En natuurlijk helpen wij je bij het verhalen van een rechtvaardige schadevergoeding hiervoor. Onze letselschadespecialisten gaan hierbij uit van jouw individuele behoeftes. Alleen zo kunnen we tot een oplossing komen die zo goed mogelijk bij je past.

Wat is een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt tijdens werktijd of in de uitoefening van je werkzaamheden, waarbij je letsel oploopt. Voorbeelden zijn:

In al deze gevallen kun je te maken krijgen met lichamelijk en/of psychisch letsel, wat leidt tot schade die je kunt verhalen.

Bedrijfsongeval

De werkgever aansprakelijk stellen

Een eerste stap naar een schadevergoeding is om de werkgever aansprakelijk te stellen voor de geleden en nog te lijden schade. In Nederland zijn de meeste werkgevers verzekerd voor een bedrijfsongeval van een medewerker. Maar dat betekent helaas nog niet altijd dat de werkgever en zijn of haar verzekeraar zich ook direct coöperatief op zullen stellen. Bovendien kunnen de onderlinge verhoudingen verder in het juridische traject onder druk komen te staan. Daarom is het inwinnen van advies bij een in letselschade gespecialiseerde partij zo belangrijk.

Brandmeester Letselschade helpt je om te zorgen dat de schade die je hebt opgelopen door een bedrijfsongeval wordt vergoed. Verder zorgen we ervoor dat je sociaal en emotioneel weer verder kan met je leven.

Je letselschadespecialist staat je tijdens het hele traject bij. Hij of zij helpt je om je schade in kaart te brengen en deze te onderbouwen, komt op voor je belangen en is de contactpersoon richting de tegenpartij.

Kortom, Brandmeester Letselschade neemt je zoveel mogelijk zorgen uit handen zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is: je fysieke en emotionele herstel.

Bedrijfsongeval: wat nu? Dit kun je nu verwachten

In deze video bespreken we de meest gestelde vragen over het onderwerp 'bedrijfsongeval'. Want wanneer is wie aansprakelijk, de werknemer of de werkgever? En wie moet ervoor betalen? De BrandMR experts praten je bij!

Deze content is geblokkeerd

BrandMR gebruikt cookies op deze website. Om deze video te bekijken dien je je cookie instellingen aan te passen. Ga naar de cookie-instellingen en ga daar akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Meer weten?

Een ongeluk op het werk zet je leven op z’n kop. Laat je bijstaan door een specialist die voor je opkomt. Neem vrijblijvend contact met ons op. Zo weet je sneller waar je recht op hebt.

Direct gratis advies van een letselschadejurist
085-073 55 50 (ma-vrij 08:30 - 17:30 uur)

Neem contact op
  • Kosteloos juridisch advies
  • Al meer dan 75.000 mensen geholpen
  • Werkzaam in alle regio’s

Praktijkvoorbeeld

Een magazijnmedewerker raakt gewond wanneer een heftruck achteruit rijdt zonder te kijken. Hij kan drie maanden niet werken en heeft blijvend schouderletsel. BrandMR stelt de werkgever aansprakelijk en regelt vergoeding voor medische kosten, inkomensverlies en smartengeld.

Doe de check 088 018 84 05