Natasja van Mourik

Advocaat

Sinds 2021 advocaat bij Brandmeester
Gespecialiseerd in contractenrecht, aansprakelijkheidsrecht en arbeidsrecht

Mijn naam is Natasja van Mourik. Als advocaat hou ik me binnen Brandmeester vooral bezig met arbeidsrecht en sociaal verzekeringsrecht.

Brandmeester is de manier om het recht toegankelijker te maken. Wij bieden een uitstekende dienstverlening voor een betaalbare prijs. Ik ben er trots op om hier mijn steentje aan te kunnen bijdragen.

3 Persoonlijke vragen

Waarom ben je rechten gaan studeren?

Ik heb een sterk rechtvaardigheidsgevoel en vind het belangrijk om voor mensen op te komen.
Wat maakt een werkdag voor jou geslaagd?

Een geslaagde werkdag is voor mij een dag waarin ik voor mijn klanten het best behaalde resultaat heb kunnen bereiken. Daarnaast geeft het mij veel voldoening wanneer ik mijn klanten het recht op een eenvoudige en duidelijke manier kan uitleggen.
Waar krijg je energie van?

Sporten. In mijn vrije tijd ben ik onder andere actief in boksen, HIITIT en krachttraining. Ik kan wel zeggen dat het verslavend is.

BEKNOPT CV

In 2017 werkzaam als jurist bij een klein advocatenkantoor.
In 2018 in dienst getreden bij Brandmeester Advocaten en Juristen op de afdeling Dekking. Deze werkzaamheden combineerde ik met mijn werk als wetenschappelijk docent rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit.
Nu werkzaam als advocaat contractenrecht, aansprakelijkheidsrecht en arbeidsrecht bij Brandmeester.

"Natasja heeft mij zeer deskundig geadviseerd en uitstekend voor mij onderhandeld met mijn toenmalige werkgever. Dit resulteerde in een regeling waarmee ik met een gerust hart verder kan. Alles was keurig geregeld zonder verborgen kosten! Ik raad iedereen met een juridisch conflict die hier niet voor verzekerd is BrandMR aan."

Evert

"Brandmeester heeft in hoge mate aan mijn verwachtingen voldaan. Op alle vragen heb ik snelle reacties ontvangen. Afspraken waren helder en duidelijk. In mijn situatie is het erg belangrijk weer vooruit te kunnen kijken en de relatie met mijn netwerk goed te houden; de wijze waarop Natasja hierin haar rol heeft gespeeld is zeker noemenswaardig."

Maxime

Werk en inkomen | kantoor, Kledingvoorschriften, Instructierecht

Kledingvoorschriften op werk: wat mag jouw werkgever wel en niet voorstellen?

Nu de zomer dan ook eindelijk Nederland heeft bereikt is niets zo fijn om met de stijgende temperaturen lekker zomers en luchtig gekleed te gaan. Niet een hele gekke gedachte om op dit soort warme dagen in korte broek en op teenslippers naar het werk te gaan. Maar is dat wettelijk wel toegestaan?

Lees meer

Werk en inkomen | arbeidsvoorwaarden, studiekostenbeding, opleidingskosten

Claim tijdig je transitievergoeding. Of kijkt de rechter niet zo nauw?

Wanneer je door je werkgever wordt ontslagen, kun je volgens de wet aanspraak maken op een ontslagvergoeding. Deze ontslagvergoeding wordt ook wel de transitievergoeding genoemd. De transitievergoeding is zowel van toepassing op werknemers met een vast dienstverband als op werknemers met een tijdelijk dienstverband. Vanaf de eerste dag van je dienstverband bouw je deze transitievergoeding als het ware op.

Lees meer