Ben ik verplicht een verbetertraject te volgen?

Je werkgever mag een mening hebben over je functioneren en bij onvrede een verbetertraject aanbieden. Je moet meewerken aan het verbeteren van je functioneren. Een verbetertraject is vormvrij. Wel zijn er een aantal regels waar je werkgever zich aan moet houden.

De online check

Check of we je kunnen helpen, en alvast een paar handige tips.

  • In 3 minuten gedaan
  • Gratis en vrijblijvend
  • Gratis

    Persoonlijk advies

    We geven je inzicht in je kansen en mogelijkheden.

  • Inzicht in je kansen
  • Advies over de beste vervolgstap
  • Gesprek dat je kunt terugluisteren
  • Onderhandelen

    In 90% van de zaken is onderhandelen voldoende.

  • Samen de strategie bepalen
  • Wij onderhandelen voor jou
  • Procederen

    In minder dan 10% van de gevallen nodig.

  • Wij verdedigen je standpunten
  • Als het nodig is, doen we ook extra zittingen
  • € 2395

    Eisen verbetertraject

    Vaak wordt er schriftelijk een verbeterplan opgesteld. Hierin worden de gezamenlijke afspraken vastgelegd. Een verbeterplan heeft meerdere eisen. Bijvoorbeeld dat je genoeg tijd en mogelijkheden krijgt om je functioneren te verbeteren. Daarbij moet het voor jou heel duidelijk zijn wat er verbeterd moet worden en op welke manier dit moet. Je werkgever moet ook regelmatig evaluatiemomenten met je inplannen om de voortgang te bespreken.

    Voordat je aan een verbetertraject begint, controleer je of deze voldoet aan alle vereisten. Als je het verbeterplan namelijk al ondertekent en je behaalt het verbetertraject vervolgens niet, dan is het mogelijk dat werkgever aan het einde van een verbetertraject een dossier heeft om je te kunnen ontslaan op grond van disfunctioneren.

    Ben je het niet eens met je verbeterplan? Of wil je advies over of het verbeterplan wel goed is opgesteld en aan alle eisen voldoet? Doe de online check en kijk hoe Brandmeester je kan helpen.