Recht op (minimum)loon
In je arbeidsovereenkomst staat wanneer je loon ontvangt. Dat kan bijvoorbeeld wekelijks zijn of maandelijks. Is er een bonusregeling? Die hoeven niet te zijn vastgelegd. Maar het kan wel helpen. Als je werkgever te laat betaalt, kun je aanspraak maken op een wettelijke verhoging vanaf de vierde dag na de gebruikelijke uitbetaling. Dat percentage kan oplopen tot maximaal 50%.
Vertraging leidt tot verhoging
Je maakt aanspraak op de verhoging door middel van een brief aan je werkgever. Brandmeester kan je daarmee helpen. Wij kijken naar je persoonlijke situatie, geven advies en komen op voor je belangen. Komen we er echt niet uit met je werkgever? Dan leggen we het voor aan de rechter.
Wil je juridische hulp? Doe de gratis online check en kijk of Brandmeester je kan helpen. Wij kunnen je een advies geven, onderhandelen of jouw ontslag aanvechten.
