De wereld staat niet stil. Dus ook niet voor Brandmeester. Op deze pagina vertellen onze medewerkers over nieuwe ontwikkelingen in het recht en over zaken die blijvend actueel zijn.
Een zaak waarbij ik samen mijn collega Vera Knetsch een werknemer bijstond, toont hoe belangrijk het voor werkgevers is om snel en daadkrachtig op te treden bij ontslag op staande voet. Ik vertel je er alles over in deze blog.
Lees meerVanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst intensiever handhaven op de zogenaamde schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat je je presenteert als zelfstandige, terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Ben jij zzp'er of werk je ermee? In deze blog vertellen we je welke stappen je de komende maanden moet nemen.
Lees meerAls ondernemer weet je hoe belangrijk het is je bedrijf te beschermen tegen het verlies van waardevolle kennis en klanten. Het concurrentiebeding is daarvoor een belangrijk instrument. De afgelopen jaren is er toenemende kritiek gekomen op dergelijke bedingen voor werknemers, vooral in het tijdperk van carrièreflexibiliteit. Om die reden heeft de overheid het wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding geïntroduceerd. Wat houdt dit wetsvoorstel precies in en wat betekent het voor jou als werkgever?
Lees meerJe maakt het ongetwijfeld mee; je hebt met een ander bedrijf een betalingstermijn afgesproken, maar in die periode komt de wederpartij niet over de brug met het bedrag. Je stuurt ze nog een reminder. Ook dat helpt niet. In dat geval kun je een incassotraject starten. Een effectieve manier om jouw geld alsnog te ontvangen en tegelijkertijd de goede relatie met het andere bedrijf in stand houden.
Lees meerAlgemene voorwaarden zijn voor een ondernemer een waardevol instrument. Daarin kun je standaard-afspraken vastleggen voor een product dat je verkoopt of een dienst die je levert. Denk aan afspraken over de betaling, garantie of aansprakelijkheid. Je maakt op voorhand duidelijk onder welke voorwaarden je zaken doet. Maar wat zet je nou niet in algemene voorwaarden?
Lees meerOndernemingen zijn er in alle soorten en maten. Als de onderneming een rechtspersoon is, zoals een B.V., N.V., vereniging of stichting, dan is de bestuurder daarvan meestal niet persoonlijk aansprakelijk voor de schadelijke handelingen van de onderneming. Er zijn situaties waarin de bestuurder van een rechtspersoon wél persoonlijk aansprakelijk is. In juridische termen heet dit bestuurdersaansprakelijkheid.
Lees meer