Zit je vast aan een concurrentiebeding?

Kortgezegd: ja. Maar niet ieder concurrentiebeding is geldig of bindend. Bovendien is er soms een alternatief mogelijk.

De online check

Gratis

Binnen één minuut gedaan

Gratis en vrijblijvend

Selecteert de beste advocaat voor jouw vraag

Doe de check

Persoonlijk advies

€ 169

Juridisch maatwerkadvies van een specialist

Online dossier met alle belangrijke informatie

Gesprek dat je kunt terugluisteren of nalezen

Persoonlijk advies

Als je dit adviesgesprek in gaat, heb je de online check al gedaan. Dus we weten waar het over gaat en welke advocaat je het beste kan helpen. Zo kunnen we meteen ter zake komen. We geven je een goed beeld van je kansen en vertellen je hoe je (met of zonder Brandmeester) verder moet.

Meer weten over het persoonlijk advies? De specialisten leggen het uit.

Deze content is geblokkeerd

BrandMR gebruikt cookies op deze website. Om deze video te bekijken dien je je cookie instellingen aan te passen. Ga naar de cookie-instellingen en ga daar akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Zo makkelijk werkt je persoonlijke adviesgesprek

Maak je online dossier aan
Upload direct je stukken
Plan je afspraak in met je specialist
Je specialist bestudeert je stukken
Voer een inhoudelijk adviesgesprek over jouw probleem
Ontvang een schriftelijk advies en audio-opname

Soms lost het je probleem al op en anders helpen we je graag verder in de stap 'Onderhandelen'.

Waarom niet gratis?

Zo werkt het

1 Informatie verzamelen

Natuurlijk willen we je zo snel mogelijk kunnen helpen. Daarom kan je na het aanmaken van je online dossier al direct aan de slag met het aanleveren van de belangrijkste informatie. Je ziet duidelijk welke documenten en andere informatie we nodig hebben. Jouw jurist bekijkt of alles goed binnen is gekomen en vraagt als dat nodig is nog om extra informatie. Zo weten we zeker dat we goed voorbereid het gesprek in gaan. En uiteraard is alle informatie goed beveiligd.

2 Gesprek plannen

Als alle informatie binnen is, krijg je een seintje dat je de afspraak kunt inplannen. Je hebt namelijk toegang tot de agenda van je jurist. Kies het moment dat jou het beste uitkomt. Jouw jurist gaat zich vervolgens inlezen in je situatie en jij krijgt tips over hoe je je het beste kunt voorbereiden op het adviesgesprek.

3 Het gesprek

Het adviesgesprek duurt ongeveer 30 minuten en gaat via telefoon of beeldbellen. Jij kiest wat je het prettigste vindt. Tijdens het gesprek bespreken we of het slim is om te gaan onderhandelen (als je te maken hebt met bedrijven of personen) of bezwaar te maken (als je te maken hebt met instanties van de (semi-)overheid). Het kan ook dat je kansen klein zijn en dat het niet verstandig is om verder te gaan. Dat zeggen we dan ook eerlijk. Wil je meer weten over het adviesgesprek en wat je er allemaal van kan verwachten? Lees erover in deze blog.

4 Het advies

Het advies is makkelijk terug te vinden in je eigen online dossier. Er is een schriftelijk deel en een audio-opname van het gesprek. Je kan het dus altijd nog eens terugluisteren of teruglezen. Handig als je bijvoorbeeld je opties nog eens met iemand anders wil bespreken. Onze ervaring is dat veel juridische problemen met een persoonlijk advies al zijn opgelost. Wil je daarna toch nog verder gaan? Dan helpen we je graag in de volgende stap: 'Onderhandelen'.

Onderhandelen

€ 955

Samen de strategie bepalen

Wij onderhandelen voor jou

Na afloop alle afspraken waterdicht vastgelegd

Onderhandelen

Jouw specialist gaat voor je in gesprek met de tegenpartij. Samen hebben jullie de strategie en de doelen bepaald. Omdat je eerst het persoonlijk adviesgesprek hebt gehad, kunnen we snel door met het maken van afspraken. Dat betekent snel werken en meer kans van slagen. Als je je probleem nog niet had opgelost na het persoonlijk adviesgesprek lukt het met onderhandelen vrijwel altijd.

Wat we voor onze vaste prijs bieden

Samen met jou de strategie bepalen.
Correspondentie met de tegenpartij.
Overleg met jou en de tegenpartij om tot een oplossing te komen.
Vastleggen van de afspraken met de tegenpartij.

Wat je kunt verwachten

Je hoeft niet zelf aan tafel met de tegenpartij.
Door het online dossier heb je controle en inzicht.
Na afloop zijn alle afspraken waterdicht vastgelegd.
Je kunt de kosten ook gespreid betalen.

Meer weten over onderhandelen of in bezwaar gaan? De specialisten leggen het uit.

Deze content is geblokkeerd

BrandMR gebruikt cookies op deze website. Om deze video te bekijken dien je je cookie instellingen aan te passen. Ga naar de cookie-instellingen en ga daar akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Zo werkt het

1 Samen de strategie bepalen

Omdat jullie elkaar al gesproken hebben in het adviesgesprek is er al veel relevante informatie bekend. In een gesprek (per telefoon of Teams) bespreken jullie of er aanvullende informatie nodig is en wat de strategie zal worden in de onderhandeling.

2 De tegenpartij informeren

Je hoeft niet zelf in gesprek met de tegenpartij (bijvoorbeeld de buren of je baas), als je dat niet wilt. Jouw jurist doet alle communicatie. Hij laat weten wat je standpunten zijn en opent de onderhandelingen.

3 De onderhandeling

Eenmaal in gesprek kan de onderhandeling beginnen. Hoe lang dat duurt, kan nogal verschillen. Soms komen we er meteen uit. Maar er kunnen ook meerdere rondes volgen. Hierin zijn we ook afhankelijk van de tegenpartij. Staan ze open voor een eerlijke onderhandeling? Hoe snel reageren ze? Eén ding weet je wel zeker: de kosten blijven voor jou hetzelfde.

4 Afspraken vastleggen

Tot een oplossing gekomen? Dan leggen we de afspraken duidelijk vast zodat hier later geen discussie over kan ontstaan. Als de onderhandeling niet succesvol was, krijg je advies over een mogelijke volgende stap. Jij bepaalt zelf of je die volgende stap ook wil nemen.

Procederen

€ 2995

In slechts 6 op de 100 gevallen nodig

Wij verdedigen je standpunten

Als het nodig is, doen we ook extra zittingen

Procederen

Als we er aan de onderhandelingstafel echt niet uitkomen of als onderhandelen geen zin heeft, kunnen we overgaan tot procederen. Dit doen we alleen als we denken dat je een goede kans maakt om te winnen. Een procedure duurt gemiddeld tussen de drie en zes maanden. Al kan dat per zaak erg verschillen.

Wat we voor onze vaste prijs bieden

Juridische ondersteuning (correspondentie voeren, overleg met jou en de tegenpartij, het vastleggen van eventuele afspraken met de tegenpartij, het schrijven van processtukken en het voorbereiden en bijwonen van zittingen).
De kosten van de rechter (griffierecht).
De kosten van een eventuele deskundige.
De kosten van een deurwaarder.

Dit kan je verwachten

De beste verdediging van jouw belangen.
We stellen alle documenten voor je op.
Een vaste prijs, ook als er meer zittingen zijn.
Je kunt de kosten ook gespreid betalen.

Meer weten over procederen of in beroep? De specialisten leggen het uit.

Deze content is geblokkeerd

BrandMR gebruikt cookies op deze website. Om deze video te bekijken dien je je cookie instellingen aan te passen. Ga naar de cookie-instellingen en ga daar akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Zo werkt het

1 Schriftelijke ronde

Wij stellen de processtukken op, zorgen dat het bij de rechter komt en bereiden ons voor op de zitting. We nemen alle communicatie op ons en komen op voor je belangen.

2 De zitting

Tijdens de zitting lichten de partijen hun standpunten toe en beantwoorden ze eventuele vragen. Jij bent aanwezig bij de zitting maar wij doen het woord namens jou. Een rechter kan jou ook een vraag stellen. Geen zorgen! Wij staan altijd naast je en bereiden vragen die je kan verwachten met je voor. We proberen altijd het uiterste uit je zaak te halen maar zeggen het ook als er goede redenen zijn om niet verder te procederen.

3 De uitspraak

In principe volgt na de zitting een uitspraak. Maar de rechter kan ook aandringen op een schikking, extra bewijs opvragen of het advies van een deskundige inwinnen. Of het kan zijn dat er alsnog onderhandeld gaat worden. Niet eens met de uitspraak? We kunnen ook nog in beroep of zelfs hoger beroep gaan. Als je via Brandmeester procedeert, is dit kosteloos. En we doen het alleen als we denken dat jouw zaak een goede kans maakt. Ook daar zijn we eerlijk over.

4 De afronding

Na de procedure nemen we de uitspraak van de rechter met je door en beantwoorden we eventuele vragen die je nog hebt. Hoe de procedure ook loopt, we ontzorgen je op alle manieren.

Controle over iedere stap
Gespreid betalen mogelijk
Geen verrassingen achteraf

Concurrentiebeding: wat is het?

Via een concurrentiebeding kan een werkgever voorkomen dat jij na je dienstverband voor een concurrent gaat werken. Het beding is meestal opgenomen in je arbeidsovereenkomst en beschrijft de mogelijke boete als je deze regel overtreedt.

Waar moet je op letten bij een concurrentiebeding?

Illustratie van een persoon die vragen heeft bij haar contract

Heb je een andere baan gevonden maar heb je te maken met een concurrentiebeding? Dan is het belangrijk om rekening te houden met de voorwaarden van het beding en je type dienstverband. Er gelden andere regels voor mensen met een vast dienstverband dan voor mensen met een tijdelijk dienstverband. Een concurrentiebeding is niet altijd definitief. In sommige gevallen kun je het bijvoorbeeld afkopen of erover onderhandelen.

Hou in de gaten dat op het moment dat je het concurrentiebeding overtreedt je werkgever op elk moment de schadevergoeding of boete kan opeisen. Let dus goed op of het concurrentiebeding op jou van toepassing is.

Wat mag er wel en wat mag niet bij een concurrentiebeding? Hoe rechtsgeldig is een concurrentiebeding en kan je er onderuit komen? Allemaal vragen die je wellicht hebt als je hier mee te maken hebt. In deze video vertellen we je meer.

Deze content is geblokkeerd

BrandMR gebruikt cookies op deze website. Om deze video te bekijken dien je je cookie instellingen aan te passen. Ga naar de cookie-instellingen en ga daar akkoord met het plaatsen van deze cookies.

Wil je juridische hulp van een kundige arbeidsrechtadvocaat die alles weet van concurrentiebedingen? Doe de gratis online check en kijk of Brandmeester je kan helpen. Wij kunnen je een advies geven en onderhandelen met je werkgever.

Kijk hier of BrandMR je kan helpen

Vaste prijs, alle aandacht

Controle over de kosten
Jij bepaalt hoe ver je gaat
Geen verrassingen achteraf
Gespreid betalen mogelijk

Veelgestelde vragen

Geldt mijn concurrentiebeding nog steeds nu ik ontslagen ben?

In de meeste arbeidsovereenkomsten wordt een concurrentiebeding opgenomen. Hierin is vaak een termijn opgenomen waarin je niet voor een concurrent mag gaan werken. Deze termijn geldt ook als je ontslagen bent. Het concurrentiebeding dat je werkgever heeft opgesteld moet wel redelijk zijn. Dat betekent dat het niet te breed, te lang of op een andere manier onredelijk mag zijn.

Over de term 'redelijk' valt te discussiëren. Deze discussie wordt al heel snel juridisch. Een concurrentiebeding is iets wat we in een persoonlijk adviesgesprek helemaal voor je kunnen uitpluizen.

Wanneer is een concurrentiebeding geldig?

Het concurrentiebeding moet opgenomen zijn in je arbeidsovereenkomst. Bovendien moet het concurrentiebeding duidelijk zijn en een beschrijving met boetebeding hebben. Bijvoorbeeld: wat mag je niet doen, voor wie mag je dat niet doen, in welk gebied mag je dat niet doen en voor hoelang? Er is geen wettelijke tijdsduur bepaald voor het concurrentiebeding, maar vaak is het 1 jaar. Uiteindelijk hangt het besluit altijd af van de omstandigheden, vraag dus altijd advies voor jouw specifieke situatie.