Een moment van onoplettendheid, een gladde vloer of een machine die net iets anders reageert dan verwacht. Meer is er niet nodig om een bedrijfsongeval te veroorzaken. Het kan iedereen overkomen. Toch kiezen veel werknemers ervoor om hun ongeval niet te melden. Niet omdat ze dat niet mogen, maar omdat ze twijfelen. Ze willen geen gedoe met formulieren, verzekeraars, en al helemaal geen gedoe met hun werkgever. In deze blog leggen we uit waarom het verstandig is een bedrijfsongeval tóch te melden.
Waarom mensen twijfelen
Veel mensen worstelen met dezelfde gedachten: “Straks lijkt het alsof ik mijn werkgever beschuldig.” Of: “Het is vast maar een kleinigheid. Morgen is het over.” Soms speelt er schaamte mee, of angst om als lastig gezien te worden. Die zorgen zijn begrijpelijk, maar kunnen grote gevolgen hebben.
Kleine verwonding? Let op!
Stel je voor: je glijdt uit in de kantine, schrikt even, maar je staat weer op. Je rug voelt stijf, maar verder lijkt er niets aan de hand. Je denkt: “Laat maar. Dit meld ik niet. Gedoe.” Maar wat als die rugpijn na een paar weken niet verdwijnt, maar juist erger wordt? Als je werk daardoor moeilijker wordt? Of als je uiteindelijk medische kosten moet maken?
Zonder melding is het veel lastiger om aan te tonen dat je klachten zijn ontstaan door het ongeval op je werk. En daarmee wordt het verhalen van schade of medische kosten lastig.
Melden is geen aanval
Wat veel mensen niet weten: melden is géén aanklacht. Melden betekent alleen dat het ongeval officieel wordt vastgelegd door de werkgever. Niet meer, niet minder. In de meeste gevallen heeft een werkgever zelfs een aansprakelijkheidsverzekering die kosten dekt. Bij ernstige letselschade is de werkgever wettelijk verplicht het ongeval te registreren én te melden bij de Inspectie SZW.
Het proces hoeft geen conflict op te leveren. Het is simpelweg een formele stap om jouw rechten te beschermen.
Melden geeft zekerheid
Door het ongeval wél te melden bij de werkgever zorg je voor zekerheid. Het bevestigt dat het ongeval heeft plaatsgevonden, het legt de situatie vast zolang deze nog duidelijk is, en het zorgt dat eventuele kosten of inkomensschade kunnen worden verhaald. Melden geeft je grip op de situatie. Zwijgen levert alleen risico’s op.
Je hoeft het niet alleen te doen
Na een ongeval kan het voelen alsof je in een wirwar terechtkomt. Formulieren, medische verklaringen, contact met verzekeraars… je hebt al genoeg aan je hoofd. Gelukkig hoef je dat niet zelf te doen.
Een letselschadespecialist begeleidt je door het hele proces, bewaakt jouw rechten, verzamelt bewijs en neemt het contact met de verzekeraar over. Jij hoeft je niet bezig te houden met juridische taal of onderhandelingen. Je kunt je volledig richten op herstel.
BrandMR staat naast je
Bij BrandMR begrijpen we hoe emotioneel en verwarrend de nasleep van een bedrijfsongeval kan zijn. Onze letselschadespecialisten staan voor je klaar en nemen de volledige afhandeling uit handen. Je krijgt een vaste specialist die met je meedenkt, zorgt dat alles netjes wordt geregeld en ervoor waakt dat je krijgt waar je recht op hebt.
