Wat is een WIA-uitkering?
WIA staat voor Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Eigenlijk is een WIA-uitkering een tijdelijk vangnet voor inkomstenverlies doordat je door je langdurige ziekte niet of niet volledig meer kunt werken.
Er zijn twee soorten:
- een WGA-uitkering
- een IVA-uitkering
Je hebt recht op een WGA-uitkering als je twee jaar of langer ziek bent maar er een redelijke kans dat je weer herstelt. De IVA-uitkering krijg je als je niet of nauwelijks kunt werken en er geen of nauwelijks kans is dat je weer de oude wordt.
Kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering?
Je werkgever is verplicht om je loon voor maximaal twee jaar door te betalen. Ben je na deze periode nog ziek? Dan stopt je werkgever met doorbetalen en kun je een WIA-uitkering aanvragen. Of je hiervoor in aanmerking komt, hangt af van een aantal dingen:
- Je moet minimaal 104 weken ziek zijn geweest;
- Je moet voor de WIA verzekerd zijn;
- Je moet minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat je niet meer dan 65% kunt verdienen van het loon dat je eerder verdiende.
Als blijkt dat je niet meer kunt herstellen, kun je mogelijk een vervroegde WIA-uitkering aanvragen.
Wanneer ben je voor de WIA verzekerd?
Je bent onder andere voor de WIA verzekerd als:
- je een ambtenaar bent;
- je een arbeidsovereenkomst hebt bij een Nederlandse werkgever;
- je een WW-, ZW- of WAO-uitkering hebt en in Nederland woont;
- je een thuiswerker, musicus, artiest of stagiair bent of wanneer je werkt op basis van een werk-leerovereenkomst;
- je vrijwillig verzekerd bent.
Hoe vraag je een WIA-uitkering aan?
Als je na 88 weken nog ziek bent, ontvang je vanzelf een aanvraagformulier van het UWV. Je vult dit formulier in en vult deze aan met de benodigde informatie. Het UWV moet deze uiterlijk in de 93e ziekteweek hebben ontvangen. Hierna beoordeelt het UWV of je re-integratieactiviteiten goed zijn verlopen. Vindt het UWV dat je werkgever onvoldoende inspanningen heeft gedaan voor jouw re-integratie? Dan mag het UWV je werkgever verplichten om je loon voor maximaal één jaar door te betalen. Ontslag na twee jaar ziekte is in dit geval niet mogelijk.
Als het UWV de verrichte inspanningen goed genoeg vindt, volgt je verdere WIA-beoordeling. Het UWV nodigt je uit voor een gesprek met de verzekeringsarts. Deze beoordeelt wat je beperkingen zijn en of je met deze gezondheidsklachten nog kunt werken. Dit wordt allemaal vastgelegd in een zogenaamde Functionele Mogelijkhedenlijst (FML).
Hierna krijg je een gesprek met een arbeidsdeskundige die bekijkt wat voor werk je nog kunt doen. Aan de hand van de FML worden de drie functies met de hoogste loonwaarde vastgesteld. Op basis van de middelste loonwaarde wordt je resterende verdiencapaciteit bepaald.
Hoogte en duur van je WIA-uitkering
De hoogte van je WIA-uitkering wordt vooral bepaald door de mate van je arbeidsongeschiktheid. Verder is van invloed wat je verdiende toen je nog niet arbeidsongeschikt was en wat je restverdiencapaciteit is.
Hoe lang je een WIA-uitkering ontvangt, hang af van het type uitkering dat je ontvangt: een WGA-uitkering of een IVA-uitkering?
Meer weten
Meer informatie over de verschillende soorten WIA-uitkeringen vind je op de website van het UWV.
Verder vind je in deze blog hoe het UWV je arbeidsongeschiktheidspercentage bepaalt. En in deze blog kun je lezen hoe je je voorbereid op een WIA-uitkering. Hoe het tijdens een WIA-uitkering zit met de zogenaamde inlichtingenplicht vind je hier. En of je wel een vaststellingsovereenkomst mag tekenen als je een WIA-uitkering hebt, vertellen we je hier.
In deze video wordt de WIA-uitkering uitgelegd. Thuis komen te zitten door ziekte is namelijk al vervelend genoeg. Dan wil je je niet bezighouden met ingewikkelde zaken omtrent een WIA uitkering. Daarom leggen we je uit hoe dit werkt, waar je recht op hebt en hoe het zit met de sollicitatieplicht bij een WIA-uitkering.
Deze content is geblokkeerd
BrandMR gebruikt cookies op deze website. Om deze video te bekijken dien je je cookie instellingen aan te passen. Ga naar de cookie-instellingen en ga daar akkoord met het plaatsen van deze cookies.
Vraag het BrandMR
Ben je het niet eens met de uitkomst van je WIA-beoordeling? Wil je de WIA-keuring goed voorbereiden? Of wil je op een andere manier ondersteuning bij een probleem op WIA-gebied? Vraag een adviesgesprek bij Brandmeester aan. Er is vaak veel meer mogelijk dan je denkt.