Voorbeeldzaken - Werk en Inkomen

Prijsvoorbeelden

Werk en inkomen

Hulp bij problemen met collega's, je werkgever of een uitkering.

Doe de check of bekijk de prijsvoorbeelden hiernaast en lees direct handige tips.

Je werkgever wil je ontslaan. Wat nu?

Het gaat al even niet goed op het werk. Je wordt tegengewerkt en botst met anderen. Aan alles voel je: je ontslag komt eraan.

Je loon is er nog niet. Wat nu?

Salaris te laat? Dit kun je doen om toch snel jouw loon te ontvangen.

Zit je vast aan een concurrentie­beding?

Een geldig concurrentiebeding is bindend. Maar niet ieder concurrentiebeding is geldig. Bekijk de regels.

Hoe ga je om met een wijziging in je arbeids­voorwaarden?

Je krijgt een wijziging in je arbeidsvoorwaarden. Je werktijden of je salaris veranderen. Kan je werkgever dit nou zomaar doen?

Doe de online check

Beantwoord een paar korte vragen. Dan weet je binnen een paar minuten of Brandmeester je verder kan helpen.

Doe de check

Je bent ontslagen. Wat nu?

Een goede werkomgeving is meer dan een goede stoel en vers fruit. Word je (seksueel) geïntimideerd op je werk? Bekijk wat je kunt doen.

Kun je je tijdelijke baan tussentijds opzeggen?

Zowel jij als je werkgever kan tussentijds opzeggen. Maar de werkgever is hierin minder vrij. Lees verder.

Je WW-aanvraag is geweigerd. Wat nu?

Je krijgt een WW-uitkering als je bijvoorbeeld bent ontslagen. Is je aanvraag geweigerd? Dan kun je bezwaar maken.

Waar moet je rekening mee houden bij een WIA-uitkering?

Na twee jaar ziek te zijn geweest ontvang je een WIA-uitkering. Let dan goed op een aantal zaken.

Je bent ziek. Waar heb je recht op?

Ziek zijn is al rot genoeg. Het is fijn als het ziek melden op je werk soepel verloopt. Lees waar je recht op hebt.

Ben je verplicht een verbetertraject te volgen?

Ja. Je moet meewerken aan het verbeteren van je functioneren. Er zijn wel een aantal regels waar je werkgever zich aan moet houden.

Je wil zorgverlof opnemen. Wat zijn de mogelijkheden?

Ja. Er zijn twee soorten zorgverlof die je kan opnemen: kortdurend en langdurend zorgverlof. Bekijk de regels.

Je werkgever gaat reorganiseren. Wat kan je doen?

Een reorganisatie is een ingrijpende wijziging die vaak gevolgen hebben voor het personeel. Dit is waar de werkgever zich aan moet houden.

Je wordt ontslagen terwijl of omdat je zwanger bent. Wat nu?

En opeens word je zomaar ontslagen omdat je zwanger bent. Maar kan dat eigenlijk wel zomaar?

Wat betekent de nieuwe WAB precies voor jou?

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Dit kan gevolgen hebben voor je transitievergoeding en voor een ontslag. Ook als je een langer dienstverband hebt.

Wat betekent de nieuwe WAB als je tijdelijke werknemer bent?

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Dit heeft gevolgen voor je als je payrollwerknemer of oproepkracht bent.

Hoe kom je in aanmerking voor een IVA-uitkering?

Als je arbeidsongeschikt raakt en de kans klein is dat je ooit weer gaat werken, dan kom je in aanmerking voor een IVA-uitkering. Lees hier hoe.

Hoe keer je na je ziekte weer terug op het werk?

Ben je ziek of arbeidsongeschikt geweest? Dan wil je natuurlijk zo snel mogelijk weer aan het werk. Lees hier hoe je dat het beste aanpakt.

Niet gevonden wat je zoekt?

Doe de gratis online check en kijk of Brandmeester je kan helpen. Je bent in 3 minuten klaar.

Doe de check
  • Kosten vooraf duidelijk
  • Er komt geen cent bij
  • Kies zelf of je de volgende stap zet
  • Gespreid betalen mogelijk

We gebruiken cookies om de site persoonlijker te maken. Door gebruik te maken van de website ga je hiermee akkoord. Meer informatie