De wereld staat niet stil. Dus ook niet voor BrandMR. Op deze pagina vertellen onze medewerkers over nieuwe ontwikkelingen in het recht en over zaken die blijvend actueel zijn.
Wij Nederlanders zijn gek op huisdieren. Met een bevolking van ongeveer 17 miljoen mensen, hebben wij meer dan 27 miljoen huisdieren in Nederland.* Zo heeft 1 op de 4 huishoudens een kat en 1 op de 5 huishoudens een hond.
Lees meerLiever niet maar soms noodzakelijk: een bezoek aan een arts of een therapeut. Je gaat ervan uit dat de arts of therapeut je goed behandelt. Maar soms heb je een klacht over de behandeling. En dan?
Lees meerHeb je weleens het idee dat je nooit meer van een doorlopend krediet afkomt? Dat je veel rente moet betalen en maar weinig aflost? Mogelijk is bij jou te veel rente in rekening gebracht waardoor de aflossing van je doorlopende krediet maar heel beperkt is gebleven. Lees hier hoe Brandmeester je hierbij kan helpen.
Lees meerBij veel werkgevers is er een plus- en minurensysteem van toepassing. Hierdoor kunnen werkgevers pieken en dalen binnen het bedrijf beter opvangen. Dit systeem zie je bijvoorbeeld veel terug in de horeca en de zorg. In de wet zijn er geen regels opgenomen over minuren.
Lees meerHet advies om zoveel mogelijk thuis te werken duurt voort. Voor bepaalde beroepen is thuiswerken niet mogelijk. Moet je dan toch op de werkvloer aanwezig zijn, dan moet de werkgever voldoende maatregelen treffen om een gezonde en veilige werkomgeving te creëren voor zijn werknemers, leveranciers en klanten.
Lees meerJe bent ziek. Op zich al vervelend genoeg. Maar er zijn ook situaties denkbaar waarin je naast je ziekte ook nog eens onenigheid met je werkgever krijgt. Dit doet zich bijvoorbeeld voor wanneer je werkgever het niet eens is met je ziekmelding. Sta je dan machteloos, moet je achterover leunen of juist in actie komen? Wat kan je in dat geval het beste doen?
Lees meerBen je bijna twee jaar ziek? Dan krijg je van het UWV een oproep voor een WIA-keuring. Je wordt dan uitgenodigd voor een gesprek met de verzekeringsarts en de arbeidsdeskundige. Van die gesprekken hangt veel af dus wil je je daar natuurlijk graag op voorbereiden.
Lees meerBen je bijna twee jaar ziek? Dan krijg je van het UWV een oproep voor een WIA-keuring. Het UWV kijkt dan naar theoretische functies die je ondanks je beperkingen nog uit kunt voeren. Die functies vertegenwoordigen een uurloon. Dat uurloon wordt vergeleken met je oude uurloon. Is het verschil meer dan 35%? Dan heb je recht op een WIA-uitkering.
Lees meerMag de werkgever dat wel van je vragen? En wat als je niet wil meewerken? Moet je dan bang zijn voor je baan?
Lees meerJe wordt ontslagen. Je vraagt je af of je werkgever dit wel zomaar mag doen. En hoort daar geen ontslagvergoeding bij? Mogelijk vind je in korte termijn geen ander werk en moet je terugvallen op een WW-uitkering. Of vind je met wat geluk al snel ander werk maar zijn je arbeidsvoorwaarden minder aantrekkelijk.
Lees meer