Blog
De wereld staat niet stil. Dus ook niet voor Brandmeester. Op deze pagina vertellen onze medewerkers over nieuwe ontwikkelingen in het recht en over zaken die blijvend actueel zijn.
door Natascha Schenk
Werk en inkomen | Faillissementsuitkering, Min-maxcontract
Krijg je een faillissementsuitkering bij een min-maxcontract?
Als je werkgever je loon niet meer kan betalen, kun je toch in aanmerking komen voor een uitkering wegens betalingsonmacht. Het UWV neemt dan (een gedeelte) van de betalingsverplichting van de werkgever over. Maar hoe zit dat als je een min-max contract hebt? Daarover deed de Centrale Raad vorige week een uitspraak.
Lees meer
door Peter Hoitinga
BrandMR | Uurtarieven
Wel zo fijn, weten waar je aan toe bent
Ieder jaar onderzoekt Wolters Kluwer Legal & Regulatory de uurtarieven van de kleine en middelgrote advocatenkantoren in Nederland. Je zou je kunnen voorstellen dat de prijzen in het coronajaar 2020 zouden dalen. Maar helaas! Het gemiddelde uurtarief van traditionele advocatenkantoren is gestegen van € 217,- naar € 220,- per uur.
Lees meer
door Chris Stokman
Aankopen en geld | Auto
Bij een auto zonder garantie heb je meer rechten dan je denkt
Als je een auto zonder garantie hebt gekocht en die auto vertoont al heel snel een gebrek, sta je met lege handen zou je zeggen. Chris Stokman vertelt je in zijn blog dat er gelukkig ook nog een wettelijke garantie is.
Lees meer
door Dominique Veen
Schade en letsel | Elektrische fiets
De ene elektrische fiets is de andere niet
De elektrische fiets wordt steeds populairder onder ouderen en jongeren. Daarom is het belangrijk om te weten dat er verschillende elektrische fietsen zijn waarvoor verschillende regels gelden. Zo geeft artikel 185 WvW de zwakkere verkeersdeelnemer – waaronder de fietser – bescherming voor de gevaren van het gemotoriseerde verkeer. Maar dit gaat niet op voor elke elektrische fiets, wat weer van invloed kan zijn op je aansprakelijkheid.
Lees meer
door Fauzia Mokiem
Werk en inkomen | Ontslagen Uber
Ontslagen? Dat gaat zomaar niet!
Kort geleden schreef ik nog over de übersnelle ontslagronde bij Uber. Uber vroeg ontslag aan bij het UWV maar wachtte de uitkomst hiervan niet af. Het sloot met veel werknemers al een vaststellingsovereenkomst. Uber was bereid om extra te betalen als werknemers snel akkoord gingen met hun ontslag.
Lees meer
door Stéphanie da Silva Curiël
Werk en inkomen | Arbeidsconflict
Een arbeidsconflict? Maak je niet druk!
Een meningsverschil. Ziek van je werk. Een andere zienswijze. Een functiewijziging. Er zijn tal van aanleidingen die kunnen zorgen voor een geschil met je werkgever. En dat kan heel veel spanningen opleveren, niet in de laatste plaats uit angst voor escalatie. Als jurist Werk en Inkomen kan ik bij uitstek dingen praktisch oplossen, zonder een slepend juridisch proces.
Lees meer
door Peter Hoitinga
BrandMR | Voorbeeldbrief
Help! De tegenpartij stuurt een brief terug!
Niemand zit te wachten op een juridisch geschil. Toch komt er een moment in je leven dat je baas ondanks de vele schouderklopjes toch niet zo blij met je was. Je tweedehandsauto niet van een oud omaatje blijkt te zijn geweest. Je droomhuis opeens een aantal zorgvuldig weggepoetste gebreken laat zien. Of je treft op een zonnige fietsmiddag een Mamil met Tour-de-France-aspiraties die je op het asfalt laat smakken.
Lees meer
door Fauzia Mokiem
Werk en inkomen | Ontslagen Uber
Übersnelle ontslagronde bij Uber
Vanwege de coronacrisis heeft Uber te kampen met 80% omzetverlies. In mei van dit jaar werd daarom een grootscheepse reorganisatie met wereldwijd 27.000 ontslagen aangekondigd. Ook in Nederland bleef dit niet zonder gevolgen. Er verdwenen zo’n 200 arbeidsplaatsen op het hoofdkantoor in Amsterdam. (Het ging hier niet om de Uberchauffeurs. Zij zijn niet in dienst bij Uber.)
Lees meer
door Natasja van Mourik
Werk en inkomen | Gedwongen ontslag KLM
Gedwongen ontslagen bij KLM. Wat zei de rechter?
KLM heeft een grote reorganisatie met gedwongen ontslagen aangekondigd. Voor veel KLM’ers zijn er dan ook onzekere tijden aangebroken. Mogen ze nu wel of niet bij KLM blijven?
Lees meer
door Wendy de Swart
BrandMR | vacatures, werkcultuur, eigenschappen
Wanneer je beter niet bij Brandmeester kan gaan werken
Bij Brandmeester staan mensen voorop. Dat zie je bijvoorbeeld terug in onze dienstverlening. Alles is erop gericht het recht zo toegankelijk mogelijk te maken voor onze klanten. Daarom maken we het juridische proces voorspelbaar en persoonlijk. Ook letten we er bij onze communicatie op nooit in jargon of ingewikkeld taalgebruik te vervallen.
Lees meer